Aktuelle Rechtstipps
Entscheidungen und praktische Fragen aus Arbeitsrecht, Arzthaftung und Personenschaden. Hier kurz eingeordnet, auf anwalt.de ausführlicher erläutert.
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 13. November 2025 - 6 AZR 131/25 - eine wichtige Entscheidung zur Benachteiligung früher befristet beschäftigter Arbeitnehmer getroffen. Es ging nicht um…
Beitrag bei anwalt.de lesenBei Vorwürfen rund um Arbeitszeit, Spesen oder Dienstwagen entscheidet nicht das Schlagwort, sondern der konkret belegbare Sachverhalt.
Beitrag bei anwalt.de lesenEine Bescheinigung aus dem Internet kann arbeitsrechtlich heikel werden, wenn ihr Zustandekommen beim Arbeitgeber einen falschen Eindruck erweckt.
Beitrag bei anwalt.de lesenEine heimliche Aufnahme soll Beweise sichern, kann aber selbst zum Kündigungsgrund werden. Wer ein Personalgespräch dokumentieren will, sollte andere Wege kennen.
Beitrag bei anwalt.de lesenTechnische Zutrittsdaten beantworten nicht ohne Weiteres, wann tatsächlich gearbeitet wurde. Für eine fristlose Kündigung muss die Beweiskette tragen.
Beitrag bei anwalt.de lesenEine Erkrankung bis zum Ende der Kündigungsfrist kann verdächtig wirken. Für eine fristlose Kündigung genügt der zeitliche Zusammenhang allein aber nicht.
Beitrag bei anwalt.de lesenDer Verlust der Fahrerlaubnis kann den Arbeitsplatz gefährden. Ob eine Kündigung wirksam ist, hängt von Tätigkeit, Dauer und möglichen Alternativen ab.
Beitrag bei anwalt.de lesenWer einer Vertrags- oder Arbeitszeitänderung nicht zustimmt, verliert nicht automatisch den Kündigungsschutz. Auch dann bleibt die Sozialauswahl zu prüfen.
Beitrag bei anwalt.de lesenEin Enddatum schützt nicht in jedem befristeten Arbeitsverhältnis vor einer vorzeitigen Kündigung. Entscheidend sind Vertrag, Probezeit und Kündigungsklausel.
Beitrag bei anwalt.de lesenEin gewonnener Kündigungsschutzprozess schließt eine neue Kündigung nicht aus. Auch Erklärungen im Prozess können später eine unerwartete Rolle spielen.
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